首页 > 资讯中心 > 机构百科 > 丹阳市人民医院工资待遇怎么样

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

丹阳市人民医院工资待遇怎么样

时间：2022-12-27 09:15

根据网友分享统计，丹阳市人民医院平均工资为5105元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-7000元/月，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，丹阳市人民医院年终奖平均5000元。

机构级别：三级乙等

创办年份：1914年

机构性质：公立医院

机构类别：综合医院

机构地址：江苏镇江市新民西路2号

丹阳市人民医院始建于1914年，历经百年的风雨洗礼，目前已发展成为一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健于一体的三级乙等综合性公立医院，为南通大学附属医院、南京医科大学康达学院附属医院，苏州大学、江苏大学、东南大学、南通大学医学院、南京医科大学康达学院等高等医学院校的教学医院。

目前，医院占地面积4.21万平方米，建筑面积6.52万平方米，开放床位868张，全院职工1200余人，拥有高级职称160余人，博士研究生、硕士研究生110余人，镇江市“169二期”学术技术带头人1人，镇江市“169三期”后备人才4人，镇江市有突出贡献中青年专家2人，镇江市科技骨干4人，丹阳市科技骨干17人，为医院实现全面、协调、可持续发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。

我院实施科教兴院战略，一方面启动人才轮训计划，加强与北京301医院、上海中山医院、长海医院、胸外科医院、妇产科医院、肿瘤医院、第六人民医院、江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、南京中大医院、南京军区总院等国内一流的三甲医院横向联系，采取请进来，送出去的方式，培养专科人才队伍，提高医疗技术水平，拓展医疗服务范围。另一方面，依托东南大学举办研究生培训班，加快科研人才培养；鼓励医务人员开展科研活动，积极参加各种学术交流活动，拓宽医务人员的视野，活跃学术气氛，不断提高医疗技术的含金量。近年来，每年均有多项科研成果获得省市级科研成果奖。目前，全院设有48个临床医技及辅助科室，其中骨科、肾内科、泌尿外科、普外科成为镇江市重点专科，心内科、消化科为镇江市重点专科建设单位。呼吸内科、脑外科、肝胆外科、骨科、儿科、妇产科、针灸科、感染科、手术麻醉科等为丹阳市重点专科，临床诊疗综合实力在镇江市同级医院中名列前茅。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：大庆市第三医院工资待遇怎么样

下一篇：蒙城县中医院工资待遇怎么样

获取验证码