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首都医科大学附属复兴医院工资待遇怎么样

时间:2022-12-07 09:13

根据网友分享统计,复兴医院平均工资为12043元/月,其中55%的工资收入位于区间6000-9000元/月,22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,复兴医院年终奖平均11750元。

机构级别:三级医院

创办年份:1950年

机构性质:公立医院

机构类别:综合医院

机构地址:北京市西城区复兴门外大街甲20号(住院部)

首都医科大学附属复兴医院建于1950年,经过60多年的发展,现已成为集医疗、教学、科研、预防和社区卫生服务为一体的、拥有妇科内镜、危重症医学(ICU)、心血管疾病防治、月坛社区全科医学服务等特色学科的三级综合医院。医院建筑面积106542.90平方米,设有临床科室36个、医技科室19个,编制床位816张,开放床位806张。全院有卫生技术人员1706人,其中高级技术人员218人,包括博士生导师6人,硕士生导师33人;有博士生培养点3个,硕士生培养点13个。医院拥有一批具有专业特色的学科带头人和技术骨干,为来自全国各地的患者提供医疗服务,同时,承担着月坛社区15万居民的卫生保健任务。近年来,医院不断改善患者的就医环境和就诊条件,改造、装修原有病房楼,购置了MRI、手术内镜、数字减影血管造影系统等仪器设备。与此同时,医院不断完善重点学科建设和人才梯队建设,不断推进以妇科内镜——宫腔镜诊治中心、危重症医学、社区全科医学、心内科、妇科等临床重点专科建设及乳腺微创中心、肾内科、血液内科、眼科等特色学科、专业的发展。此外,医院不断加强内涵和文化建设,注重医疗、护理服务的层面和范围,不断满足患者的个性化需求。为持续提高医疗服务质量,2002年医院引入ISO9001︰2000质量管理体系,明确了质量方针:始终坚持以患者的利益为最高利益,坚持一切以社会公众的身心健康为质量宗旨,追求优质、高效的医疗服务并使之与发展的办院方向保持一致,永续不断。建立了以院长质量查房为基础的三级PDCA循环管理模式,持续改进服务质量。同时,我院是首都医科大学第八临床医学院,承担着研究生、本科生、大专生的教学任务,医院先后被批准成为北京地区普通专科医师培训全科、内科、妇产科培训合格基地。近年来医院高度重视科研教学的发展,本着“以人为本,科教兴院”的发展战略,实施了“重点科室重点建设、重点项目重点投入、重点人员重点培养”的三重工程,科研立项、论文发表数量保持了良好的上升势头。在共建和谐社会的今天,医院将继续坚持以患者为关注焦点,以患者的利益为最高利益,把“患者满意”作为医院始终追求的目标,更好地为社会公众提供热情、周到、优质、高效的医疗保健服务。

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