首先来了解：退休后养老金计算方法：
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金 = （参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
下面来看看，养老金缴纳年限与领取金额：34年、35年、40年退休金区别有多大？
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为34年、35年、40年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在营口退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按170%的情况下：
社保交34年：基础养老金5530元 + 个人账户养老金4760元 = 约10290元。
社保交35年：基础养老金5690元 + 个人账户养老金4900元 = 约10590元。
社保交40年：基础养老金6510元 + 个人账户养老金5600元 = 约12110元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。
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社保断缴有影响吗？
失业保险、工伤险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
养老保险：断交后并不会作废。只要累计缴费年限满15年，退休后就能够享受养老待遇，中间断缴并不影响。
生育保险：如果享受生育保险，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
工伤保险：如果离职或断缴也是没法享受保险待遇的。
医疗保险：可以累计缴费年限的。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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