首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 医疗期内遇劳动合同期满如何处理

医疗期内遇劳动合同期满如何处理

时间:2025-04-08 12:13

一、医疗期内遇劳动合同期满如何处理

1.医疗期内劳动合同期满,按规定劳动合同需续延至医疗期满。

这是为了确保劳动者在患病或非因工负伤期间能得到充分治疗,保障其权益。

2.若医疗期满后劳动者仍需治疗,用人单位需继续支付病假工资。

体现了用人单位对仍需治疗劳动者的责任,不能因劳动合同期满而忽视其后续治疗需求。

3.《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满遇特定情形应续延至相应情形消失时终止。

其中第四十二条明确劳动者在医疗期内等情形下,用人单位不得解除劳动合同。

所以,在医疗期内遇劳动合同期满,用人单位不能终止合同,必须保障劳动者医疗期内的权益。

二、医疗期内合同期满单位违法解约怎么办

一、医疗期内遇劳动合同期满如何处理

根据《劳动合同法》规定,医疗期内劳动合同期满,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。单位在医疗期内违法解约,劳动者可采取以下措施维权:

协商解决:可先与单位沟通,指出其解约行为违法,要求单位继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并支付医疗期内的工资等待遇。

申请劳动仲裁:协商不成,劳动者可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍;同时支付医疗期工资等。

提起诉讼:若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、医疗期内劳动合同期满公司解除合同合法吗

医疗期内劳动合同期满,公司直接解除合同不合法。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,若劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。也就是说,医疗期未满,即便劳动合同到期,公司也不能以合同期满为由解除劳动合同。

若公司在此期间违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行的,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:50岁以上被辞退有补偿吗

下一篇:雇员工作期间把雇主砸死了谁担责

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》