最近更新
阅读排行
- 10/17职场相处之道,如何在...
- 02/26DeepSeek医生...
- 02/07从医学人才到动画导演...
- 02/06未来20年，将是中国...
- 01/22HR经理常用的4种面...
- 01/22如何提升职场竞争力？...
- 01/21适当直接的简历更受H...
- 01/21如何用1%的时间 完...
- 01/16面试技巧：态度往往比...
- 01/16摆脱心理压力20招
- 12/06医美招聘分享：面试时...
- 11/09医美招聘分享：怎么回...
- 10/19医美求职分享：一分钟...
- 09/28职业生涯规划的期限与...
- 11/152017医美招聘分享...
- 01/12整形医院招聘分享：面...
- 12/15医美招聘分享：面试中...
- 06/22给新入行的医美咨询师...
- 05/17医聘网分享：普外科医...
- 09/21医美招聘分享：面试官...
推荐公司
急招岗位
职场相处之道,如何在职场中保护自己
时间：2022-10-17 16:50
初入职场的新人们该懂得职场相处之道，知道如何在职场中保护自己。下面就和找工作小编一起看看下面的相处之道吧。
关键词：职场相处之道,如何在职场中保护自己
一、尊重为先，别和“老人”正面冲突
会倚老卖老的同事，通常是组织里年资够久和经验丰富贡献较大的人，他们思想是独立成熟的，但可能因缺乏领导的特质和视野，而没有获得升迁。一般很爱面子，他们在部门内有一定的号召力但抱怨也很多。
新人进入公司后可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织的生态。初来乍到切记不要反驳“老人”的看法，以免四面树敌遭人“暗算”。万一这位爱倚老卖老的同事实在干涉过多，当他的看法与你、甚至与主管相左时，你只要在表面上显示认可、服从的态度即可。因为真正有决定权的人是主管，并不是“老鸟”，你仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与“老鸟”争论。
二、吸收复制“老鸟”优点
职场上总是少不了这样两种新人：一种人拥有高学历，头脑聪明反应灵活，夸夸其谈。他们会轻而易举地获取别人的注意，但往往一段时间下来就能发现这种人不够踏实，一遇到困难就躲避，干活也懒，这类人很快就被淘汰了;而另外一种新人，看起来不是非常聪明，但他们很勤奋，遇事虚心向老员工请教，或善于观察、复制老员工的工作经验，很快适应了环境，也发展得最好。
三、以“无招”胜“有招”
职场中历来有欺负新人的习惯。每每新人一进来，许多杂事琐事成了他们无法逃避的工作。如果这时新人不懂得适当拒绝的话，着实要吃点苦头的。
办公室里分进了两个刚毕业的学生小A和小B，小A待人殷勤，总是抢着干各种各样的工作，大家都很高兴遇见这样勤快的一个新同事，慢慢便习惯了将自己的一些琐事交给他去做。可是这高兴只持续到两位新人试用考核那天，小A因为平时太过分心，自己的工作反而没有做好，在考核中输给了与他同来，似乎不怎么勤快的小B。他万分不甘，询问HR原因。HR意味深长地对他说――记住你是做什么的!
职场新人首先要做的就是守好自己的本分，了解自己的岗位职责，明确工作目标。在接到老员工们交待的繁琐工作时，应该分清主次，在做完自己的本职工作后量力而行。否则，不但别人交待的事做不好，自己的工作也耽误了，得不偿失。
看过以上内容后，大家就知道职场相处之道以及如何在职场中保护自己了。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：工资差异的原因,如何和猎头谈薪资
下一篇：为什么存不下钱,工资都去哪了
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
