首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 如何与应聘者谈薪资,hr如何与面试者谈薪资

如何与应聘者谈薪资,hr如何与面试者谈薪资

时间:2022-10-17 16:50

Hr在面试求职者的时候一定遇到过这种情况:应聘者各方面条件都适合但是提出的工资要求太高了,这时应该怎么办呢?下面就和求职面试小编一起看看如何与应聘者谈薪资以及hr如何与面试者谈薪资吧。

关键词:如何与应聘者谈薪资,hr如何与面试者谈薪资

一些人事在招聘时经常会遇到这么一个情况,就是求职者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较高,高出了公司定的薪资标准。同意录用吧,这打破了公司原有的薪资结构,老员工会有意见;不同意吧,又恐其难于接受公司的薪资条件而拒绝加入,这让企业和HR很是为难。

如何避免这类情况:

1、这块就必须及时做好薪酬的调研及公司薪酬标准的调整,完善薪酬结构。

2、设定一些弹性的薪酬指标,例如福利、绩效、年薪等。

3、薪酬的构成有很多方面,薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。如果不能调整货币薪酬,那就必须在非货币薪酬上下功夫。

4、针对上述那类求职者,可以先设定一个试用期,让其充分融入企业。

题外话:招聘就像相亲,谈不拢不可强求,也许这个人不是你等的那个人。谈婚论嫁也是一个沟通过程,每个人都有让步的空间和让对方让步的筹码,如果想在一起就必须互相让步,如果分文不让,这样的人也就太没意思了。

看过以上的如何与应聘者谈薪资以及hr如何与面试者谈薪资的内容后,大家就知道怎么做了。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:大学生体质测试项目,体测不合格不能毕业

下一篇:成功学有用吗,成功学的危害

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》