首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 年底想辞职,要不要公司开离职证明?

年底想辞职,要不要公司开离职证明?

时间:2022-10-17 16:50

临近年底,很多人都想早点过年回家,于是匆匆忙忙辞职,而没有正式办理离职手续,这样会有什么影响吗?离职证明又是什么呢?是不是一定要开的呢?咱们一起往下看!离职证明开具离职证明是单位的法定义务,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明看似只是一张纸,却蕴含着很大的作用:●1、用人单位与劳动者已经解除劳动关系的证明;●2、劳动者工作经验的证明;●3、劳动者申请失业保险金的证明;●4、新用人单位规避劳动者“脚踏两只船”风险的重要证明;●5、劳动者申请转移人事关系、社保、公积金等等的证明。出具时间我国《劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供。证明内容我国《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。注意:1、除了以上四点内容以外,需要增加其他内容时,必须经过劳动者本人同意,并不得损害劳动者利益。2、以上四点内容并没有离职原因,因此,如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观真实地写明解除劳动合同的原因,但不得对劳动者作出负面评价。不开具离职证明的法律责任根据我国《劳动合同法》第八十九条的规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法出具离职证明的,需承担两种责任:一是行政责任,即由劳动行政部门责令改正;二是赔偿责任,即给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。Q&A环节问:单位能不能以劳动者未办理工作交接为由而拒绝开具离职证明?答:出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接工作并非用人单位出具离职证明的前提条件。因此,劳动者不办理离职交接手续,用人单位是不可以拒绝开具离职证明的。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:车间主任辞职信

下一篇:公司财务会计辞职信

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》