最近更新
阅读排行
- 10/17猎头教你如何写辞职报...
- 02/26DeepSeek医生...
- 02/07从医学人才到动画导演...
- 02/06未来20年，将是中国...
- 01/22HR经理常用的4种面...
- 01/22如何提升职场竞争力？...
- 01/21适当直接的简历更受H...
- 01/21如何用1%的时间 完...
- 01/16面试技巧：态度往往比...
- 01/16摆脱心理压力20招
- 12/06医美招聘分享：面试时...
- 11/09医美招聘分享：怎么回...
- 10/19医美求职分享：一分钟...
- 09/28职业生涯规划的期限与...
- 11/152017医美招聘分享...
- 01/12整形医院招聘分享：面...
- 12/15医美招聘分享：面试中...
- 06/22给新入行的医美咨询师...
- 05/17医聘网分享：普外科医...
- 09/21医美招聘分享：面试官...
推荐公司
急招岗位
猎头教你如何写辞职报告理由
时间：2022-10-17 16:50
随着当今的潮流推动，职场中的辞职报告写作风格也变得多种多样，如前段时间在网络上走红的“世界那么大，我想去看看”、古文辞职报告等层出不穷。而在金融科技猎头看来，无论辞职报告的风格怎么变化，对于职场人来说，辞职报告的内容还是重点，因为“辞职报告理由”事关职场人的前途。
1、直截了当的理由
辞职报告怎么写？辞职报告理由如何写呢？怎样写辞职报告理由更合适？根据金融科技猎头工作多年的经验看来，在面试中，所有面试官几乎都会问求职者一模一样的问题，那就是上一份工作“为什么要辞职？”众所周知，在面试中，胡编乱造辞职理由是十分不可取的，一旦招聘企业启动背调流程，那求职者将会陷入困境，且不论是对前公司还是现任公司，影响都是不太好的。
所以，职场人在写辞职报告理由时，为了不影响自己的前途，不论是因为个人原因，还是公司原因都应该直接了当的写辞职报告理由，这样更为合适。但要提醒大家，如果是公司原因的话，要注意不能带入太多的个人情绪，尤其是对公司、上司以及同事等的负面情绪，辞职报告理由应该是没有争议性的，若将情绪带入写作中，很可能会让人反感。
2、无懈可击的理由
金融科技猎头认为，对于辞职报告理由如何写的问题，职场人需要以严肃的态度对待。在现实中，有些职场人在递交辞职信之后，会被老板邀请谈话。很显然，这种情况，不是老板要了解你辞职的理由，就是为了要劝你留下来。这个时候，你就需要一个无懈可击、让人无法拒绝的辞职理由。
爱奇艺CEO龚宇就曾经表示：爱奇艺员工离职的时候，两种理由不阻拦：第一种是家里有事；第二种是自己创业。马东作为爱奇艺的优秀员工，在离开爱奇艺的时候，理由就是要创业，龚宇不拦。因此，无懈可击的辞职理由，可以是来自公司上层的经营理念，而无懈可击的辞职报告理由，便是职场人实现职业规划的道具。
３、坦诚坚决的理由
辞职报告理由如何写？前面说到，在离职时，不职场人会提什么理由，老板都可能会进行一番挽留。所以，职场人在写辞职报告理由时，一定要从坦诚坚决的态度方面去写。无论是因为个人原因还是公司原因，都应该保持坦诚。
很多职场人辞职失败的原因多半是不够坦诚，不够坚决。因为老板作为一个管理者，员工的离职对于公司而言无疑是一种损失，只要员工辞职的心不是很坚决，就可以将员工留在公司继续为公司服务。因此，职场人在写辞职报告理由的时候，注意应该写什么样的理由才能起效。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
