根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）2025年使用编制公开招聘急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2025年池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）使用编制公开招聘急需紧缺专业人才8名。招聘计划（岗位）等信息于5月29日起同时在池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、池州市卫生健康委员会网（http://wjw.chizhou.gov.cn）、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网（http://www.czfy.cn）及相关媒体统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表中的“40周岁及以下”为“1984年5月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

（一）报名网站：池州市人事考试网。

（二） 报名时间：2025年6月10日09:00至6月16日18:00，逾期不再补报。

（三）有关事项

1、报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

2、报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3、报考人员报名后，6月17日16:00前可随时登录池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月17日16:00前可以改报其他岗位。

本次招聘岗位与报名人数达1:1比例即可进行专业测试。

五、资格复审

报名资格审查合格人员参加资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。资格复审时间、地点另行在池州市卫生健康委员会网（http://wjw.chizhou.gov.cn）、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网（http://www.czfy.cn）通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

2、近期两寸正面免冠同底照片2张。

3、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

六、专业测试

所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试方式进行，具体时间、地点见专业测试通知书。

专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

专业测试具体事宜另行通知。

七、体检考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检由招聘单位主管部门统一组织实施。体检费用考生自理。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检合格人员确定为考察人选。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，招聘单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市卫生健康委员会网（http://wjw.chizhou.gov.cn）、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网（http://www.czfy.cn）公示5个工作日。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。根据《池州市本级事业单位急需紧缺人才引进和招聘专业目录》文件规定，本次聘用人员服务年限不少于5年。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次招聘专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录池州市卫生健康委员会网、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网查询、查阅。

本公告由池州市卫生健康委员会、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）负责解释。

考务咨询电话：0566-3388313市妇女儿童医院（市妇幼保健院）

0566-3393895市卫生健康委

监督举报电话：0566-3393101市卫生健康委

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）2025年公开招聘急需紧缺专业人才岗位表.xls

池州市卫生健康委员会

2025年5月29日